Podmínky práce z domova: řádná smlouva a žádné poplatky předem!
V dnešní době je stále rozšířenější práce z domova. Řada zaměstnavatelů ji nabízí jako vítaný firemní benefit. Na druhou stranu se na internetu objevují pochybné nabídky, které míří především na maminky na mateřské dovolené, osoby se zdravotním postižením a dlouhodobě nezaměstnané. Jak je rozeznat a nenaletět podvodníkům? Poradila nám personalistka Šárka Fričová z BeeConsulting.
Je vůbec reálné, aby za jednoduchou administrativní práci mohl někdo dostat finanční odměny v řádech desítek tisíc korun?
„Odpovím spontánně, že ne, v žádném případě. Taková práce však má řadu výhod. Především jde o nezávislou pracovní dobu a taky úplně odpadá nutnost dojíždět do zaměstnání. Tím se samozřejmě snižují naše náklady a můžeme to kombinovat s různými dalšími domácími činnostmi.
Tak vysoké odměny skutečně nejsou možné. V případě, že se nabízí práce na počítači, administrativního charakteru, manuální práce nebo účetnictví, měli bychom být velmi obezřetní.“
Pokud si i přesto někdo řekne, že odpoví na takový inzerát, co ho může čekat, na co si má dát pozor?
„Hlavně na to, aby byla práce podložená pracovní smlouvou a aby protistrana nevyžadovala žádné poplatky předem. Jinak bych odpovídat na takovou nabídku určitě nedoporučila.“
Co by měla obsahovat solidní nabídka na práci z domova?
„Určitě pracovní smlouvu. Smlouvu o dílo, smlouvu o pracovní činnosti. Eventuálně by měl být vyžadován živnostenský list. A samozřejmě žádné poplatky dopředu.
Seriózně míněná nabídka může slibovat okolo deseti tisíc za měsíc, ale rozhodně ne víc. Jakmile je slibovaná odměna vyšší, určitě bych měla obavy.“
