Úřad práce Kutná Hora letos uložil firmám pokuty přes 200.000 Kč

Kontroly by měly přispět ke zlepšení vztahu mezi sociálními partnery, tedy zaměstnavateli a zaměstnanci. Kontroly ukázaly obecně nízký respekt zaměstnavatelů i zaměstnanců k zákonům a právním normám. Je způsoben jednak neúmyslně, a to nízkým právním vědomím a znalostmi. Firmy je ale mnohdy porušují i úmyslně, například v zájmu podnikatelského přežití se snaží snížit náklady, maximalizovat zisk nebo přenášet podnikatelská rizika na zaměstnance.

Loni se úřad zaměřil například na stanovení průměrného výdělku či diskriminaci při výběru zaměstnanců. Šesti subjektům pak uložil pokutu v souhrnné výši 28.000 korun. V roce 2000 dostalo šest subjektů za porušení zákona pokuty za téměř 74.000 korun. Před čtyřmi lety ale pokuty překročily 590.000 Kč, z toho jen za porušení zákona o zaměstnávání cizinců činily 476.000 Kč. Právě díky vysokým pokutám výrazně ubylo prohřešků, kdy firma zaměstnávala cizince bez potřebného povolení.

Nyní se chce úřad zaměřit na uzavírání pracovních smluv. Zaměstnavatelé totiž často zapomínají, že jsou ze zákona povinni zaměstnance informovat o jeho právech a povinnostech, a to buď přímo v pracovní smlouvě nebo písemně měsíc od vzniku pracovního poměru.