Nesouhlasíte s výší úhrady za pracovní úraz? Žalujte zaměstnavatele, ne pojišťovnu
I v tom nejbezpečnějším provozu, kde zdánlivě žádné úrazy pracovníkům nehrozí, musí zaměstnavatel neustále dbát na bezpečnost pracoviště i zaměstnanců samotných. Nejrizikovější pracovní místa bývají v odvětví stavebnictví a průmyslu.
„V těchto záležitostech bych rád připomněl, že zaměstnavatel zodpovídá za úraz nebo nemoc z povolání u svého zaměstnance vždy, aniž by se jakýmkoliv způsobem na tom podílel, nebo je zavinil,“ vysvětluje advokát Zdeněk Rudolecký.
Právní předpis ukládá každému zaměstnavateli povinnost uzavřít pojištění odpovědnosti pro případ, kdy by musel svým pracovníkům poskytnout náhradu újmy vzniklé v souvislosti s plněním pracovních úkolů. Povinnost se vztahuje i na ty zaměstnavatele, kteří zaměstnávají například jen jediného zaměstnance.
Jak v případě úrazu postupovat?
Jakmile se stane úraz na pracovišti, zaměstnavatel musí neodkladně jednat co nejrychleji. Kromě samozřejmého poskytnutí první pomoci je jeho povinností každý úraz zaznamenat do knihy úrazů a nahlásit pojišťovně. U zranění, která si vyžádala pracovní neschopnost delší než tři dny, nebo v nejhorším případě život zaměstnance, musí vyplnit i záznam o úrazu a další související dokumentaci. Pokud je v rámci léčení zaměstnance nutná i hospitalizace trvající déle než pět dnů, přibývá zaměstnavateli povinnost úraz oznámit také příslušnému oblastnímu inspektorátu práce.
„Je to jakýsi trojúhelník, jehož strany tvoří zaměstnavatel, zaměstnanec a pojišťovna. Máte-li však jakékoliv nejasnosti a nesrovnalosti při řešení pracovního úrazu, nebo nemoci z povolání, obracejte se, i s žalobou, vždy na zaměstnavatele, nikoliv na pojišťovnu. Protože smlouvu s pojišťovnou má uzavřenou pouze zaměstnavatel a ne zaměstnanec,“ uvádí na správnou míru advokát.
Jakmile se strany nedohodnou na tom, jestli jde o pracovní úraz, nebo ne, vše musí vyřešit soud. „V takovém případě je na straně žalobce zaměstnanec, na straně žalovaného zaměstnavatel a jako vedlejší účastník je zástupce pojišťovny.“
Na jakou náhradu újmy máme nárok?
Náhrada neobnáší pouze jeden paušální typ odškodnění, ale zahrnuje několik různých titulů. Jaké tedy máte možnosti? Podle rozsahu poškození a délky trvání komplikací se rozlišují tyto druhy náhrad:
- bolestné
- ztížení společenského uplatnění
- účelně vynaložené náklady spojené s léčením
- ztráta na výdělku
- věcná škoda
- náklady spojené s úmrtím zaměstnance
Jak postupovat, když zaměstnanec po autonehodě nesouhlasí s vyplacenou výší náhrady a pojišťovna na upozornění dlouhé měsíce nereaguje? Na dotaz posluchačky Zdeněk Rudolecký odpovídá v záznamu Radioporadny.
Související
-
Z mateřské zpět do práce. Co všechno můžeme po zaměstnavateli žádat?
V dnešní Radioporadně jsme s advokátem Zdeňkem Rudoleckým mluvili o pracovně právních vztazích.
-
Exekutor v patách. Češi se propadají do stále většího předlužení
Exekuci čelí čím dál více českých domácností a podnikatelů. Nabídka služeb, zboží i atraktivních zážitků je v dnešní době obrovská a ne všichni jí odolají.
-
Dědickému řízení se nevyhne nikdo. Víte jak postupovat?
Po úmrtí člověka je automaticky zahájeno dědické řízení. Dědí se jak majetek, tak i dluhy. Pokud neexistuje žádná pozůstalost, řízení se zastavuje.
Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Vždycky jsem si přál ocitnout se v románu Julese Verna. Teď se mi to splnilo.
Václav Žmolík, moderátor
Tajuplný ostrov
Lincolnův ostrov nikdo nikdy na mapě nenašel, a přece ho znají lidé na celém světě. Už déle než sto třicet let na něm prožívají dobrodružství s pěticí trosečníků, kteří na něm našli útočiště, a hlavně nejedno tajemství.
